目標設定のプロセスで考慮すべき5つのポイントです。
◆要素1：Specific（具体的に）
◆要素2：Measurable（測定可能な）
◆要素3：Achievable（達成可能な）
◆要素4：Related（経営目標に関連した）
◆要素5：Time-bound（時間制約がある）
SMARTを用いた目標設定により、KGI/KPIを定め、
目標を管理巣ながら進める、KPI経営とも通じるものがありますね、