パーソナライズとは、マーケティング用語ですが、カスタマイズを更に、詳細に個人の属性を分析するという意味です。
先述の通り、多様な人材が集まる組織においては、個々に合わせたマネジメントを行うことが重要です。
正に、「個の時代」というわけです。そのため、現在では、学習者のレベルや好み、現在持っているスキル・経験、
キャリアパス、働き方に合わせられる、研修のパーソナライズ化のニーズが高まっています。
パーソナライズ学習を導入するときは、従業員自身が学習すべきスキルや知識を設定し、自身の能力開発計画を
策定するのがおすすめです。eラーニングを使えば、個々のニーズに合わせた研修を受けることができます。
企業は、強化するスキル・知識の選定をサポートしたり、フィードバックを受ける機会を作ったりと、モチベーションの
維持にも努めましょう。