「心理的安全性」、組織の中で自分の考えや気持ちを誰に対してでも安心して発言できる状態のこと。ですが、

「無知じゃないか」「無能じゃないか」「ネガティブじゃないか」「邪魔じゃないか」などと思われているのではないかと思い

萎縮して発言できなくなってしまいます。取り越し苦労であることも多いのですが、組織として、対処も求められます。

・心理的安全性を知り実現できる仕組み

・均等な発言機会

・価値観の共有

・アサーティブ

・飲み会、食事会

コロナ禍も出口が見えてきたので、飲み会！